The World’s Top 50 Most Attractive Employers

Universum, the employer branding company, presents the world’s Top 50 most attractive employers. From the world’s leading economies, nearly 120,000 students at top academic institutions chose their ideal companies to work for.

This is the first global index of employer attractiveness and highlights the world’s most powerful employer brands, those companies that excel in talent attraction and retention. The global rankings are based on the employer preferences of students from US, Japan, China, Germany, France, UK, Italy, Russia, Spain, Canada and India.

Global Top 50 Engineering

Company	Ranking 2009
Google	1
Microsoft	2
IBM	3
BMW	4
Intel	5
General Electric	6
Sony	7
Siemens	8
Shell	9
Procter & Gamble	10
Johnson & Johnson	11
Hewlett-Packard	12
Cisco	13
Esso/ExxonMobil	14
McKinsey & Company	15
Schlumberger	16
BP	17
L’Oréal	18
Nokia	19
Accenture	20
Coca-Cola	21
Philips	22
Goldman Sachs	23
Nestlé	24
Pfizer	25
Bosch	26
The Boston Consulting Group	27
J.P. Morgan	28
Deloitte	29
Morgan Stanley	30
GlaxoSmithKline	31
Ericsson	32
Ernst & Young	33
ABB	34
Bayer	35
Unilever	36
PricewaterhouseCoopers	37
Deutsche Bank	38
HSBC	39
Kraft Foods	40
Bain & Company	41
Citigroup	42
Alcatel-Lucent	43
Daimler	44
Novartis	45
Mars (Masterfoods)	46
KPMG	47
Credit Suisse	48
DHL	49
UBS	50

Test Masuk Perusahaan Besar

Ada sebuah perusahaan besar yang sedang mencari karyawan. Dalam tes tertulisnya, mereka hanya memberikan satu kasus untuk dijawab:

Anda sedang mengendarai motor di tengah malam gelap gulita dan hujan lebat di sebuah daerah yang penduduknya sedang diungsikan semuanya karena bencana banjir. Pemerintah setempat hanya bisa memberikan bantuan 1 buah Bis yang saat ini juga sedang mengangkut orang-orang ke kota terdekat.

Saat itu juga Anda melewati sebuah perhentian Bis satu-satunya didaerah itu. Di perhentian Bis itu Anda melihat 3 orang yang

merupakan orang terakhir di daerah itu yang sedang menunggu kedatangan Bis :

- Seorang nenek tua yang sekarat

- Seorang dokter yang pernah menyelamatkan hidup Anda sebelumnya.

- Seseorang yang selama ini menjadi idaman hati Anda dan akhirnya Anda temukan

Anda hanya bisa mengajak satu orang untuk membonceng Anda, siapakah yang akan Anda ajak ? Dan jelaskan jawaban Anda mengapa Anda melakukan itu.

Sebelum Anda menjawab, ada beberapa hal yang perlu Anda pertimbangkan:

Seharusnya Anda menolong nenek tua itu dulu karena dia sudah sekarat. Jika tidak segera ditolong akan meninggal. Namun, kalo dipikir-pikir, orang yang sudah tua memang sudah mendekati ajalnya. Sedangkan yang lainnya masih sangat muda dan harapan hidup kedepannya masih panjang.

Dokter itu pernah menyelamatkan hidup Anda. Inilah saat yang tepat untuk membalas budi kepadanya. Tapi kalo dipikir, kalo sekedar membalas budi bisa lain waktu khan. Namun,kita tidak akan pernah tau kapan kita mendapatkan kesempatan itu lagi.

Mendapatkan idaman hati adalah hal yang sangat langka. Jika kali ini Anda lewatkan, mungkin Anda tidak akan pernah ketemu dia lagi. Dan impian Anda akan kandas selamanya.

Jadi yang mana yang Anda pilih ?

Untuk direnungkan :

Dari 2000 an orang pelamar hanya 1 orang yang diterima bekerja di perusahaan tersebut. Orang tersebut tidak menjelaskan jawabannya, hanya menulis dengan singkat :

Saya akan memberikan kunci motor saya kepada sang dokter dan meminta dia untuk membawa nenek tua yang sedang sekarat tersebut untuk ditolong segera. Sedangkan saya sendiri akan tetap tinggal disana dengan Sang idaman hati saya untuk menunggu Bis kembali menolong kami.

Ya..jawaban diatas adalah jawaban yang terbaik bukan? tapi kenapa sebagian besar hal tersebut tidak kita pikirkan sebelumnya ?? Apakah karena kita terbiasa dengan tidak mau untuk melepas apa yang sudah kita dapatkan ditangan dengan susah payah. Dan bahkan berusaha meraih lagi sebanyak-banyaknya?

Terkadang…dengan rela untuk melepaskan sesuatu yang kita miliki, mengakui segala keterbatasan yang kita miliki dan melepaskan semua keinginan kita untuk sesuatu yang lebih mulia, kita akan mendapatkan sesuatu yang jauh lebih besar ….

source : unknown